Broj: 1-353-06/23

Datum: 23.06.2023. godine

Na osnovu člana 20 a. stav (1) Zakona o radu Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH“ broj 26/16 i 89/18), člana 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-Neretvanskoj županiji-Kantonu (“Službene novine HNK/Ž“ broj 4/19), člana 6. Pravilnika o radu JU Dječiji dom „Mostar“ (broj UO-10-02/18), člana 1. Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu JU Dječiji dom „Mostar“ (broj UO-12-09/20), Pravilnika o unutrašnoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta JU Dječiji dom „Mostar“ (broj UO-16-04/19), Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o unutrašnoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta JU Dječiji dom „Mostar“ (broj UO – 13 – 11/20) i Odluke o potrebi prijema u radni odnos broj: 1-287-06/23, direktorica JU Dječiji dom „Mostar donosi:

ODLUKU

o imenovanju Konkursne komisije

Član 1.

Za provedbu konkursa za prijem radnika u radni odnos na pozicije:

1. Odgajatelj - 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme
2. Radnik u vešeraju - 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme
3. Stražar - 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme.

imenuje se konkursna komisija u sastavu od tri (3) člana.

1. Melisa Čengić, bachelor socijalnog rada, predsjednik komisije
2. Indira Krhan, profesor pedagogije, član
3. Samir Lerić, profesor sporta, član.

 Zapisničar: Lejla Gosto Bevanda.

Član 2.

Zadatak Komisije je da provede postupak konkursa za prijem radnika u radni odnos za potrebe JU Dječiji dom „Mostar“.

Član 3.

Komisija će u okviru postavljenog zadatka obavljati sljedeće poslove:

1. Provesti postupak konkursa za prijem radnika u radni odnos.
2. Zaprimiti, otvoriti i razmatrati pristigle prijave. Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, neće se uzeti u razmatranje o čemu je Komisija dužna pismeno obavijestiti kandidate.
3. Pravo učešća u procesu izbora imaju svi kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene.
4. Proces izbora kandidata za radna mjesta navedena konkursom, zasniva se na razmatranju dostavljene dokumentacije u skladu sa uslovima konkursa te održanom pismenom (pozicija 1.) i usmenom ispitu (pozicija 1., 2. i 3.) sa kandidatima iz stava (3) ovog člana. Lista pitanja na pismenom i usmenom ispitu kojima će se utvrditi znanje i kompetencije kandidata bit će utvrđena posebnom odlukom.
5. Komisija će o vremenu i mjestu održavanja faza izbornog procesa obavijestiti kandidate u pisanom obliku, putem obavijesti koja će biti dostavljena na adresu kandidata, kao i na e-mail adresu koja je navedena u obrascu prijave i to najmanje pet dana prije održavanja ispita. O sljedećim fazama izbornog procesa kandidati se mogu obavijestiti i usmeno putem telefona.
6. Nakon okončanja procesa izbora kandidata za prijem u radni odnos, komisija utvrđuje listu uspješnih kandidata, u skladu sa ocjenama postignutim na pismenom i/ili usmenom ispitu.
7. Komisija dostavlja poslodavcu izvještaj o provedenom postupku, koji potpisuju svi članovi komisije. Uz izvještaj se prilaže lista uspješnih kandidata.
8. Poslodavac je dužan najkasnije u roku od pet dana od dana dostavljanja izvještaja i liste iz stava (7) ovog člana, donijeti odluku o prijemu u radni odnos prvog kandidata sa liste.
9. Lista uspješnih kandidata iz stava (7) ovog člana predstavlja i rezervnu listu, te će se u slučaju odustanka kandidata iz stava (8) ovog člana, donijeti odluka o prijemu u radni odnos jednog ili više kandidata sa liste.
10. Poslodavac je dužan najkasnije u roku od pet dana od dana donošenja odluke iz stava (8) ovog člana, u pisanom obliku obavijestiti sve prijavljene kandidate koji nisu izabrani na radno mjesto za koje je provedena procedura prijema u radni odnos.
11. Poslodavac će sa kandidatom sa liste iz stava (8) ovog člana, zaključiti ugovor o radu najkasnije u roku od osam dana od dana konačnosti odluke iz stava (8) ovog člana.

Član 4.

Ova Odluka stupa na snagu danom donošenja.

                                                                                                                 DIREKTORICA

                                                                                                     ________________________

                                                                                                               /Dalida Demirović/

Dostaviti:

1.Članovima Konkursne komisije 

2.a/a                                                                                        

BOSNA I HERCEGOVINA

FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE

HERCEGOVAČKO – NERETVANSKI KANTON

GRAD MOSTAR

JU DJEČIJI DOM „MOSTAR“

Na osnovu člana 20 a. stav (1) Zakona o radu Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH“ broj 26/16 i 89/18), člana 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu/županiji (“Službene novine HNK/Ž“ broj 4/19), člana 6. Pravilnika o radu JU Dječiji dom „Mostar“ (broj UO-10-02/18), člana 1. Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu JU Dječiji dom „Mostar“ (broj UO-12-09/20), Pravilnika o unutrašnoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta JU Dječiji dom „Mostar“ (broj UO-16-04/19), Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta JU Dječiji dom „Mostar“ (broj UO – 13 – 11/20) i Odluke o potrebi prijema u radni odnos broj: 1-287-06/23, direktorica JU Dječiji dom „Mostar“ raspisuje

JAVNI KONKURS

za prijem radnika u radni odnos

u JU Dječiji dom „Mostar“

Za sljedeća radna mjesta:

1. Odgajatelj - 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme
2. Radnik u vešeraju - 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme
3. Stražar - 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme.

Poslovi i zadaci za poziciju 1. Odgajatelj

• organizacija rada u odgojnoj grupi u skladu s Programom odgojno-obrazovnog rada,
• saradnja sa školama koje pohađaju učenici,
• organizacija individualnog i grupnog rada sa djecom i učenicima po dnevnom rasporedu i Planu odgojno-obrazovnog rada,
• saradnja sa društvenim organizacijama u skladu sa planovima, a sve ovo u cilju razvijanja svestrane mlade ličnosti,
• učestvovanje u radu vijeća odgajatelja i svih stručnih timova,
• vođenje dnevnih, sedmičnih i mjesečnih planova rada,
• rad u smjenama, noću, danima državnih i drugih praznika,
• pratnja djeci na izlete, ekskurzije i ljetne i zimske raspuste.

Poslovi i zadaci za poziciju 2. Radnik u vešeraju

• vrši pranje posteljine i rublja djece po utvrđenom rasporedu,
• pegla posteljno rublje i rublje djece,
• pegla pere i vodi računa o posteljnom i drugom rublju iz uslužno-rekreativne djelatnosti Doma,
• izdaje rublje djeci putem grupnog odgajatelja,
• održava čistoću vešeraja,
• održava čistoću strojeva za pranje, sušenje i peglanje,
• upozorava na sve kvarove.

Poslovi i zadaci za poziciju 3. Stražar

• tokom svih 24 h vrši fizički nadzor nad svim objektima Doma,
• kontroliše posjete Domu i usmjerava iste,
• obezbjeđuje sve ulaze i vodi evidenciju o ulascima i izlascima,
• upozorava na sve sumnjive pojave i radnje,
• kontroliše unos i iznos svih dobara Doma,
• odgovoran je za imovinu Doma.

Pored opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa određenih Zakonom o radu, kandidati trebaju ispunjavati i sljedeće posebne uslove utvrđene Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji JU Dječiji dom „Mostar“ i to:

Za poziciju 1. Odgajatelj

VŠS odnosno sa završenim I ili II ciklusom Bolonjskog sistema studiranja koji se vrednuje sa najmanje 180 ECTS bodova - Pedagoška akademija (nastavnici različitih smjerova), Pedagoški fakultet, Nastavnički fakultet ili Filozofski fakultet.

Radno iskustvo od (2) dvije godine, na istim ili sličnim poslovima nakon sticanja stručne spreme. Položen vozački ispit „B“ kategorije.

Za poziciju 2. Radnik u vešeraju

PK radnik, poznavanje rukovanja industrijskim mašinama za pranje, sušenje i peglanje veša, sa šest (6) mjeseci radnog iskustva.

Za poziciju 3. Stražar

PK radnik sa položenim vatrogasnim kursom.

Kao dokaz o ispunjavanju uslova kandidati su dužni dostaviti sljedeće dokumente (originale ili ovjerene kopije):

• Uredno popunjenu pismenu prijavu koja se podnosi na Obrascu propisanom za prijem u radni odnos u javni sektor HNK/Ž koji se može preuzeti sa web stranice JU Dječiji dom „Mostar“ djecijidom-mostar.ba ili Ministarstva zdravstva, rada i socijalne zaštite HNK/Ž
• Biografiju
• Izvod iz matične knjige rođenih
• Uvjerenje o državljanstvu ne starije od šest mjeseci
• Diplomu o stečenoj stručnoj spremi
• Potvrdu/uvjerenje o radnom iskustvu na poslovima u struci 
• Kopiju vozačke dozvole B kategorije za poziciju 1.
• Druge dokaze o posebnim znanjima, ispitima i vještinama.

NAPOMENA:

Kao dokaz o radnom iskustvu dostaviti:

• Potvrdu ili uvjerenje poslodavca kod kojih je kandidat radio ili radi, sa podacima o poslovima na kojim je kandidat radio i vremenu provedenom na tim poslovima ili
• Uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje uz obavezno dostavljanje potvrde koja razjašnjava šifru zanimanja iz uvjerenja.

Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o radnom iskustvu su radna knjižica, ugovori o radu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa.

Kandidati koji su učesnici rata – demobilisani borci, ratni vojni invalidi, dobitnici ratnih priznanja i odlikovanja i članovi njihovih porodica, članovi porodica poginulih, umrlih i nestalih branilaca uz dostavljanje uvjerenja o pripadnosti navedenim kategorijama, ostvaruju pravo na prioritetno zapošljavanje, pod jednakim uslovima, a sve u skladu sa Zakonom o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK“ br. 6/18) te su dužni dostaviti dokaz o navedenoj činjenici.

– Izabrani kandidati su dužni prije stupanja u rad dostaviti ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj i radnoj sposobnosti (ne starije od šest (6) mjeseci), uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka (ne starije od tri (3) mjeseca) i uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od tri (3) mjeseca).

– Konkurs je otvoren petnaest (15) dana od dana objavljivanja u sredstvima dnevnog javnog informisanja.

– Nepotpune i neblagovremene prijave, kao i dokumentacija koja nije original ili ovjerena kopija, neće se uzeti u razmatranje.

Svi kandidati koji ispune uslove iz javnog konkursa upućuju se na pismenu (pozicija 1.) i usmenu (pozicija 1., 2. i 3.) provjeru znanja o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.

Prijave se podnose isključivo putem pošte preporučeno na adresu:

JU Dječiji dom „Mostar“

Maršala Tita b.b.

88 000 Mostar

Sa naznakom „prijava na konkurs“.

                                                                                                                                                            Direktorica

                                                                                                                     Dalida Demirović