Broj: UO-11-03/21

Datum: 09. 03. 2021. godine

Na osnovu člana 9. Zakona o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima Federacije BiH („Službene novine FBiH“ broj 12/03, 34/03 i 65/13), člana 25. i 26. Statuta JU Dječiji dom „Mostar“(broj: UO-27-06/16 od 27. 06. 2016. godine),  člana 9. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-Neretvanskoj županiji-Kantonu (“Službene novine HNK/Ž“ broj 4/19), Pravilnika o preceduri izbora i imenovanja direktora (broj UO-09-02/21), i Odluke o raspisivanju javnog konkursa za izbor i imenovanje direktora JU Dječiji dom “Mostar” (broj UO-10-02/21), Upravni odbor JU Dječiji dom „Mostar“ donosi sljedeću

ODLUKU

o imenovanju Konkursne komisije

Član 1.

Za provedbu Javnog konkursa za izbor i imenovanje direktora JU Dječiji dom “Mostar” (u daljem tekstu: Dom) imenuje se konkursna komisija u sastavu od tri (3) člana.

1. Mediha Brkan, profesor pedagogije
2. Lejla Gosto Bevanda, dipl.ekonomista
3. Nedžad Džiho, nastavnik bosanskog jezika i književnosti.

Administrativno tehničke poslove za komisiju obavljat će  Ibro Ćesić.

Član 2.

Zadatak Komisije je da provede postupak Javnog konkursa za izbor i imenovanje direktora Doma.

Član 3.

Komisija će u okviru postavljenog zadatka obavljati sljedeće poslove:

1. Provesti postupak Javnog konkursa za izbor i imenovanje direktora Doma.
2. Zaprimiti, otvoriti i razmatrati pristigle prijave. Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, neće se uzeti u razmatranje o čemu je Komisija dužna pismeno obavijestiti kandidate
3. Pravo učešća u procesu izbora imaju svi kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene.
4. Proces izbora kandidata za radna mjesta navedena konkursom, zasniva se na razmatranju dostavljene dokumentacije u skladu sa uslovima konkursa te održanom pismenom i usmenom ispitu sa svakim od kandidata iz stava (3) ovog člana. Lista pitanja na pismenom i usmenom ispitu kojima će se utvrditi znanje i kompetencije kandidata bit će utvrđena posebnom odlukom.
5. Komisija će o vremenu i mjestu održavanja faza izbornog procesa obavijestiti kandidate u pisanom obliku, putem obavijesti koja će biti dostavljena na adresu kandidata, kao i na e-mail adresu koja je navedena u obrascu prijave i to najmanje pet dana prije održavanja ispita. O sljedećim fazama izbornog procesa kandidati se mogu obavijestiti i usmeno putem telefona.
6. Nakon okončanja procesa izbora kandidata za prijem u radni odnos, komisija utvrđuje listu uspješnih kandidata, u skladu sa ocjenama postignutim na pismenom i usmenom ispitu.
7. Komisija dostavlja Upravnom odboru izvještaj o provedenom postupku, koji potpisuju svi članovi komisije. Uz izvještaj se prilaže lista uspješnih kandidata.

Član 4.

Ova Odluka stupa na snagu danom donošenja.

Predsjednik Upravnog odbora

                                                                                                     ________________________

                                                                                                               /SemirŠejtanić/

Dostaviti:

1.Članovima Konkursne komisije 

2.a/a